Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen HR? Ben je gedreven en krijg je energie van mensen aan boord te halen en het verlenen van een goede service aan jouw collega’s? Heb je daarnaast zin om ons HR-beleid verder vorm te geven en naar een hoger niveau te tillen? Dan ben jij misschien de HR Officer die wij zoeken!

Het familiebedrijf De Decker – Van Riet, opgericht in 1927, is vandaag nog steeds in handen van de familie De Decker. De Decker – Van Riet is een groep van bedrijven met activiteiten in het openbaar vervoer, in opdracht van De Lijn, en tanktransport over de weg voor de chemische  industrie. Onderhoud, herstelling en reiniging van de voertuigen gebeurt in eigen beheer.

Als werkgever van 400 werknemers en met een vloot van meer dan 300 voertuigen, verspreid over 4 vestigingen, is de verdere ontwikkeling van de HR Afdeling een absolute prioriteit binnen de organisatie.
Voor De Decker – Van Riet zijn we dan ook dringend op zoek naar een HR Officer voor onze hoofdzetel in Malderen.

HR Officer te Malderen

Wat je doet

1. Rekrutering (50%)

Als HR Officer bij De Decker – Van Riet ga je de rekruteringsuitdagingen in de transportsector aan en zet je je met veel drive in om de best mogelijke kandidaten aan te werven. Vanuit je reeds opgebouwde ervaring denk je continu mee hoe we deze uitdagingen met innovatieve oplossingen het hoofd kunnen bieden en je houdt daarbij steeds een positieve kandidatenervaring voor ogen.

• Je schrijft passende vacatureteksten voor onze arbeidersprofielen maar zet ook andere kanalen in om de juiste kandidaten te vinden (werfreserve, LinkedIn, social media, website, jobboards,…);
• Je neemt de nodige testen af bij kandidaten en bespreekt de resultaten ook met hen en de directie. Indien nodig, werk je samen met de HR Manager een ontwikkelplan uit op basis van de resultaten;
• Je bent het aanspreekpunt voor onze kandidaten vanaf het eerste contact tot en met de contractondertekening;
• Je zet gerichte acties en wervingscampagnes op, organiseert en participeert aan jobbeurzen en werkt zo onze Employer Branding verder uit;
• Op social media zorg je ervoor dat potentiële werknemers de weg weten te vinden naar De Decker – Van Riet;
• Je zorgt voor een vlekkeloze onboarding van de nieuwkomers en volgt hen tijdens de eerste maanden regelmatig op.

2. Learning & Development (20%)

Je fungeert als HR Officer als contactpersoon voor alle opleidingen voor de aan jou toegewezen afdelingen.

• Je stelt samen met je HR-collega’s een opleidingscatalogus op en houdt deze up-to-date;
• Je verzorgt de administratie rond de opleidingen ( inschrijvingen, reserveren vergaderzaal, opvolging attesten, subsidies, teller aantal dagen opleiding,…);
• Je bent 1^e contactpersoon voor alle vragen van onze medewerkers in kader van Vlaams Opleidingsverlof en mogelijk te volgen opleidingen.

3. Payroll (25%)

Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie van een aan jou toegewezen afdeling.

• Je zorgt voor een nauwkeurige en correcte berekening van de lonen voor onze arbeiders in samenwerking met ons Sociaal Secretariaat SD Worx;
• Je volgt de sociale wetgeving binnen de PC 140.01 en 140.03 nauwgezet op en communiceert op een heldere manier de wijzigingen naar het personeel;
• Je bent de contactpersoon voor onze arbeiders voor al hun vragen rond hun persoonlijk dossier en verloning.

4. HR Projecten (5%)

Vanuit je expertise en interesse krijg je de kans om mee te werken aan diverse projecten binnen onze HR-afdeling (retentie, performance management, verzuim,…). Wil je een project initiëren of de rol van projectleider opnemen? Daar hebben we oren naar!

Wie je bent

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma met voorkeur in een HR-gerelateerde richting;
• Je hebt enkele jaren werkervaring in recruitment achter de rug en daardoor best wat ervaring opgebouwd met het beheren van het hele proces, de arbeidsmarkt en employer branding;
• Je hebt bovendien interesse voor andere domeinen binnen Soft HR;
• Je beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving;
• Minstens zo belangrijk is dat je een teamplayer en enthousiaste persoonlijkheid bent met een can-do mentaliteit;
• Je werkt proactief en gestructureerd, met oog voor detail en blinkt uit in discretie;
• Je pakt de zaken efficiënt aan en gaat voor continu verbeteren;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Frans, zowel schriftelijk als mondeling;
• Je bent sterk onderlegd in het gebruik van de gangbare MS Office programma’s.

Wat we bieden

Je komt terecht in een stabiel en familiaal bedrijf en je kan elke dag rekenen op enthousiaste collega’s met reeds ruime ervaring in HR. We zorgen ervoor dat je je expertise (verder) kan opbouwen en zetten in op je persoonlijke groei en dat in een omgeving waar al eens graag gelachen wordt.

We bieden een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, eindejaarspremie, groepsverzekering en een abonnement voor het hele bus-, tram- en metronetwerk voor jou en je gezin. Omdat “work-life balans” voor ons geen hol gegeven is, bieden we je bovenop je wettelijk verlof 10 ADV-dagen en 4 sectorale verlofdagen aan per jaar. Daarnaast kan je genieten van voordelige acties bij verschillende commerciële partners.

Hoe solliciteren?

Ben je geïnteresseerd en wil je graag meer te weten komen over de openstaande vacature?
Bel dan naar het nummer 052/33.40.00 en vraag naar Valérie Verhaegen of mail je CV vverhaegen@dedecker-vanriet.com – De Decker- Van Riet – Kouterbaan 40 in 1840 Londerzeel (Malderen)